本篇文章给大家谈谈基金黑幕，以及基金是不是骗局揭秘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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利空有三 不可不防？
利空有三 不可不防
2001年春节后，华工科技领跌，轻松跌停，从今年1月4日开盘的73元，到2月5日的52元，足足跌去20多元，谁不怕？而隆平高科当日的跌停，也让市场担心起它上市前与基金间的瓜葛；而清华同方、清华紫光、南开戈德的跳水，让人明白高校概念的泡沫也已经破灭了。 究竟有哪些利空，是一个漫长的春节假期还忘不了的呢？
我们从以下三个方面来分析： 1、市场对基金开始害怕了。2月5日的某报刊登这则消息实在令人太震惊了：本来正在淡化的基金事件近期又开始出现了戏剧性的变化。有关人士透露，因《基金黑幕》一文而犯了众怒的洪磊将出任中国证监会基金监管部的副主任。这意味着能够大事化小、小事化了的基金事件又突增了许多变数。 1月19日公布的基金去年第四季度投资组合也是一个变数，虽然从面上看仍是增仓，去年底33只基金平均持股比例达72．89％，高于9月底68．85％的平均水平，33只基金中，有29只在四季度增仓，减仓的仅有兴华、兴和、泰和和裕元4只。但是换个角度来说，这也为新的一次跳水增加了风险，因为市场更加恐慌：持仓比例越高，可能意味着一旦出现风吹草动，基金抛售的力度将更强，而今年1月份的市场似乎也验证了这点，从起初的庄股跳水，到随后的高科技股、高价股等一家家形象良好、成长性好的基金重仓股跳水。我们的确很遗憾地相信：事后才分析基金重仓持股的痕迹，实在是太迟了。今日的重仓并不意味着永远的青睐，涨得越高跌得越狠，清华同方便是如此。
2、股市赌场论。经济学家吴敬琏在接受传媒采访时，对中国股市当前状况提出了严厉的批评：一是中国的股市很像一个赌场，而且很不规范。赌场里面也有规矩，比如你不能看别人的牌。而我们的股市里，有些人可以看别人的牌，可以作弊，可以搞诈骗。做庄、炒作、操纵股价可说是登峰造极；二是全民炒股；三是中国股市目前的平均市盈率已高达60～80倍，没有哪个国家的经济能长期支持这么高的市盈率。 在去年初网络最热时，吴敬琏曾泼过冷水，而全球范围的网络泡沫破灭事实也证明他的胆识和眼光，此次他的这三个论点更是在春节期间成为最热门的一个话题。越来越广的讨论意味着这很可能就像《基金黑幕》一文那样，市场舆论的力量有可能成为主导因素。今非昔比，市场不可能再像当年那样初生牛犊不怕虎，如今真的是草木皆兵。
3、监管之手在收紧。这一个月来，政府的监管之手在收紧，除了查违规的亿安科技、中科创业之外，更让市场投机者恐慌的是其它几项监管之手：（1）2001年1月证监会表示能做到对每家证券营业部的每笔交易都能跟踪监控；（2）中经开被查出违规经营证券业务等各类违法违纪问题；（3）证监会发布《证券公司高级管理人员谈话提醒制度实施办法》；（4）戴相龙指出，注意和制止信贷资金违规进入股市。
保险机构纷纷否认大量赎回基金传闻，基金交易是否也存在很大的黑幕？
并不是基金交易有黑幕，只是媒体往往会传递一些错误的消息，来误导大家。春节过后，A股持续震荡，不少基金都出现了净值的回撤，随后就有媒体开始传出基金面临大面积的赎回。甚至有人透露，这几天的大跌，主要是因为部分保险公司在年后大规模赎回，资金持续流出，才导致股票市场大规模的回撤。但有保险公司的人员表示，保险行业近期并未发生大规模的赎回，多数保险公司仓位基本和年前一样，没有大规模的调动。
有专业人士指出，其实保险公司的资金在年前就完成了调仓，主要是年前抱团股价格太高了，保险公司担心有风险，才把资金转到了部分估值比较低的周期股上。相反节后，反而没什么保险公司进行调仓，所以不存在保险行业调仓，引发大盘回落的现象。
而有基金机构也澄清表示，虽然近期股市出现大幅波动，但还未出现大面积赎回的现象，投资者情绪还算稳定。其实在节后，刚刚开盘的几天里，已经有基金暂停申购了，显然部分基金经理已经预见到了这波大回调，而且不少基民被套入其中，短时间内也不太可能亏损离场，应该会再等一段时间。
参考资料：
春节后，A股经历了大幅回调，机构抱团股接连大跌，一些前期热门的基金也大幅回撤，市场投资者的持币观望情绪一时较浓，跌跌不休的行情加重了投资者对市场的担忧。急跌之下，各种传闻甚嚣尘上。昨日就有市场疯传此轮调整“都是保险惹的祸”。传闻直指部分大型保险机构，称其这几日内在大量赎回基金，才会导致市场下跌。
对此，有大型保险机构人士向表示：“事实并非如此，这个锅我们不背。”“我们是在春节前调仓的，不是最近。经过前期调仓，目前我们的权益仓位基本平稳且在合理区间内。”一家数千亿元以上资产规模的保险机构坦陈公司目前的仓位情况，并直接否认了近日大量赎回基金的传闻。
基金公司发行的资管计划的债权人是谁？
一、基金行业的内部治理与外部治理的挑战
基金治理是公司治理相关理论在基金行业的具体应用，是指通过构建合理的基金治理结构和采用有效的基金治理机制来解决基金运作过程中存在的委托-代理问题。一个完整的基金治理结构框架包括基金治理和基金管理公司治理结构两个层面。其中，基金治理结构包括内部治理、外部治理和第三方治理三个方面。内部治理是指基金投资者通过授权组织来选择、监督和激励基金管理人。外部治理是指市场竞争对基金治理的推动与约束作用。第三方治理就是指通过法律、监管等第三方安排，介入基金投资者与基金管理人之间的交易过程，消除利益冲突和基金管理人的道德风险。
一个好的治理结构应当是内部治理和外部治理相对均衡的格局，偏重外部治理而轻视内部治理可能降低行业运行的效率，而强化内部治理削弱外部治理则会导致行业发展无序。特别是基金行业，与制造类企业不同，人力资本是最大的生产力，而对人力资本的制衡就需要依靠良好的内外部治理相制衡。
从市场发展初期来看，过于严厉的外部监管会明显降低市场竞争的效率，但若过度依靠以董事会主导的内部治理结构，一旦出现内部治理不健全、权力过于集中、激励失衡等状况又会导致内部风险加大。应当说，对于资产管理这样以人力资本为主要生产要素的特殊行业，内外部治理均衡、相互牵制相互辅助的平衡治理结构才是最为合理有效的。
二、内外治理如何平衡，中国基金治理“成长的挑战”
十年前的“基金黑幕”事件的化解，是典型的通过外部治理强化内部治理的路径。发展初期的中国基金行业出现一些违规行为，2000年的中国基金业，当时已经初具规模，成立10家基金公司，发行了30只封闭式基金。正值行业发展初期，“基金黑幕”一文通过揭示其道德风险，有力强化了外部治理，弥补了当时内部治理的不足。
而十年过去了，当年仅10家公司、规模过亿的基金行业已经成长为拥有60家公司、发行超过540只产品、管理资金规模超过2万亿的行业。如此快的发展速度，也对行业化公司的治理结构提出更高的要求，当前内外治理失衡的格局造成了基金行业“成长的挑战”。
1、基金外部治理：强外部治理在维持行业声誉稳定的同时，可能导致公司的趋同并且可能降低竞争效率
(1)严格的市场准入的审批，可能导致基金行业的主要竞争力还是牌照的价值，并且容易导致市场的趋同和竞争机制缺乏
政府与市场关系是外部治理机制中需要重点考虑的因素。由于基金公司的设立环节还处于行政审批阶段，基金行业还处于半垄断竞争阶段，难以形成有效的市场退出机制，即使开放式基金赋予了基金持有人用脚投票的机制，不足以从外部竞争角度形成对基金管理人的压力。十多年间，虽然有多个基金公司长期徘徊在行业末端，旗下基金频临五千万的清盘边界，但是没有一只基金因此被清盘，没有一家基金公司倒闭，由于行政审批，使得基金公司的牌照和基金产品成为稀缺资源，轻易不会从市场中退出。
在行业迅速发展的这些年里，与前几大公司始终占据规模排名前列的状况相对应的是，前十家公司当年发行新基金规模始终占到全行当年全部新募集资金规模的一半左右(见下图)。这无疑表明，外部治理的倾斜、产品审批和发行节奏的控制，使得规模大的公司始终占据优势，后来者超越的难度很大，对于前者形成的竞争压力也相对有限。监管机构虽然通过严格监管有效控制了行业发展初期可能出现的重大风险，保证了基金行业的平稳发展，但是通过制度监管和行政强力干预的治理机制自身存在着一定的滞后性，相对基金行业的快速扩张，监管能力无法相应同步增长，在一定程度上减弱了外部治理的效力，出现了一些监管套利现象。而且随着投资者群体的扩大和基金产品数量和种类的丰富，投资者与基金公司之间的利益关系变得更为复杂，也加大了外部监管的难度。这些客观不足也要求基金治理发生相应的变革。
(2)过分强调绝对短期收益的市场导致畸形的业绩压力
竞争性市场是外部治理机制的又一重要方面。基金业绩排名和评价体系在国外成熟市场被认为是较成功的外部激励机制，能够达到优胜劣汰的竞争格局，但是在国内，由于众多投资者的尚不成熟，在运用基金业绩排名选择基金时，过度偏重于短期业绩，关注收益率而忽视风险，这样不成熟的市场选择机制使得市场激励机制发生畸变，业绩排名压力对基金经理的激励机制被异化。一方面，基金经理为了追求短期高收益，频繁参与市场热点，导致可能有的基金经理采取的投资策略与基金合同中的约定往往容易出现偏离，投资组合与业绩比较基准偏离很大，例如大盘基金不投大盘蓝筹股、基金豪赌ST个股、指数型基金置跟踪误差于不顾积极参与个股选择和择时、甚至连ETF基金都在追求仓位和个股的主动性偏差；另一方面，相对业绩排名使得基金经理纷纷采取跟随策略，投资组合与同类基金保持很高的相似度，形成基金“羊群效应”。这一点在2007年三季度市场见顶之时表现的十分突出。当时全部偏股型基金的投资组合中，有92.77%的股票为沪深300成份股，各基金在行业配置上的偏差达到历史最低水平，正是基金在蓝筹股上的羊群效应导致了当时的蓝筹泡沫。从特定意义上说，这种外部的绝对收益压力，促使中国的大部分基金经理变成需要承担对冲基金类似的压力。
不成熟的市场除了对投资行为的产生畸形激励之外，对于基金管理人的行为也形成负面激励，诱发行为短期化，不注重市场声誉积累。例如，根据投资者对低净值基金的偏好，基金公司通过大比例分红和分额拆分来降低基金净值，吸引更多的投资者进入，既侵害了原有投资者的利益，也是对新进入投资者的不负责任。
2、基金内部治理：多方相互制衡格局仍待完善
(1)基金持有人利益代表缺位，无法充分行使对基金管理人的监督
基金持有人在将其资产委托给基金管理人后，就不能直接干预基金管理人对基金资产的管理和运作，其监督制约权只能通过出席基金持有人大会来行使。但是，基金持有人往往人数众多且高度分散，而基金持有人大会的召集条件虽然有所放松，在《证券投资基金法》之前，只有基金管理人、基金托管人和基金管理人书面委托的基金发起人才有资格召开大会，而现在基金份额10%以上的基金持有人就可以自行召集，但是由于基金持有人大会并不是一个常设机构，它只会在发生某些重大问题的时候才召开。证券投资基金的持有人较为分散，期望众多的分散的持有人对基金管理人进行监督，其效果是可想而知的。因此，基金持有人对基金管理人的监督是事后的、有限的，带有极大的滞后性、虚弱性。
(2)基金托管人的监督有待强化
尽管基金托管人负有监督基金管理人的投资运作之责任，但是这种监督的实效也因以下几种因素大打折扣：第一，实际上基金管理人有权决定基金托管人的选聘，并经中国证监会和中国人民银行批准后，还有权撤换基金托管人。换言之，基金管理人往往决定着基金托管人的去留，托管人的地位缺乏独立性必然导致其监督的软弱性；第二，基金托管业务目前已经成为商业银行一项新的表外业务和利润增长点，市场竞争日趋激烈。银行(托管人)为抢占市场份额，在利益驱动下，有可能纵容、迁就基金管理人的违法违规行为，影响其监管效果；第三，从利益分配机制看，托管人除了收取相对固定的托管费外不可能再获取其他收益，这样很难使其有足够的动力约束基金管理公司。
(3)信息披露不透明导致关联交易监管难度加大
现在基金管理公司的出资股东大多是银行、保险公司、证券公司、上市公司：它们之间不是存在上下游关系(证券承销与证券投资、研究与投资)，就是存在同业竞争关系(证券自营和投资)。在这种情况下，基金代行基金持有人表决权和代人理财的过程中就自然而然地埋下了利益冲突、内部交易、关联交易、欺诈、操纵、或者反过来听命于部分外部不当干预力量等的道德风险因素。
虽然近年来监管法规的趋于完善逐步堵住了关联交易、股价操纵等恶性利益输送的管道，“基金黑幕”中揭露的那些明目张胆的违规行为已经销声匿迹，但是其他更为隐蔽的利益输送行为却需要付出更大的努力来予以防范。
在2008年单边下跌的市场中，部分高换手基金公司，频繁交易和较高的换手率可能增加了交易成本，但是并没有带来投资业绩的突出表现，而且这些高换手的基金公司普遍存在着分配较高比例佣金给券商股东的现象，个别公司的分配比例接近证监会要求的“单一证券公司不得分配超过30%的佣金”的上限。3、基金公司治理，人力资本激励等待破局
在基金公司内部，虽然有相对完善的内部控制制度，但是在实际的运行过程中，更多的是一种摆设，主要应对监管机关的检查，相当多的基金公司中存在着有法不依，违反内部控制的现象，“人治取代法治”这一问题似乎是中国企业的通病，在其他行业的公司治理中也是屡见不鲜。基金公司的人治色彩浓厚的另一体现就是，高层变动之后，公司内部经常会出现中层管理人员的变动，甚至会引发公司整体业务架构和部门职能的大调整，乃至公司经营风格的转变。
基金行业是典型的人力资本密集型产业，投研团队是公司最宝贵的财富，投研人员管理的资产，承担的风险收益责任与他们所获得的报酬是严重不对称的，这构成了发生委托-代理问题的根本动机。解决这一问题，在国外发达的基金行业，除了严刑峻法之外，恰当的激励机制也是必要的。但是在国内，由于基金行业的半垄断性质，基金公司中更为重要的是基金公司和基金产品牌照的垄断价值，人力资源的价值相对次要。由于激励机制的不到位，导致“老鼠仓”问题屡禁不止，基金公司人员的频繁流动无论在牛市还是熊市都成为常态。根据统计，在市场大幅下跌的2008年共有247只基金发生基金经理变动，占全部基金数目的56%，大幅度超过了牛市中2007年的171只基金经理变动的数量，创下历史新高。而且，在2008年，基金公司的高管也出现了频繁变动，有超过33家基金公司的高管发生变更，其中有10家以上的基金公司的总经理出现离职或调整情况。
与之相比，国内上市公司在股权激励方面的进展颇为神速。根据2008年年报统计，共有1034家上市公司的4618名高管持有上市公司股份，总市值达到1430亿元。此外，自从股权分置改革以来，共有42家上市公司实施了股权激励计划，还有48家上市公司提出了实施股权激励计划的预案，其中12家获得了股东大会的通过。股权分置改革、高管持股和股权激励计划这些激励措施对于上市公司的绩效改善是比较显着的，近年来，上市公司的资本回报率、主营业务利润率明显提升，销售费用率和管理费用率都出现了不同程度的下降。我国上市公司利用股权激励等措施对公司治理的改善和经营绩效的提升的相关经验值得基金行业借鉴。
三、未来基金行业结构治理改善展望
现阶段，随着整个市场规模的扩大、行业的快速发展，市场机构的日益多样化，使得这种以外部监管治理为主，内部治理和外部市场治理为辅的治理结构已经难以适应基金行业的发展需要，一方面，监管机构治理在控制行业风险的同时，也限制了行业多元化发展的空间，抑制了行业竞争，形成了基金公司业务模式和基金产品结构同质化的局面，往往导致基金行为的严重趋同，反而可能引发市场的大起大落；另一方面，基金治理中另外两个重要的治理机制，内部治理和外部治理已经成为“短板”，限制了基金治理水平的提升。所以当务之急，是适度放松监管，同时加强内部治理和外部市场治理机制，促进基金治理结构的协调发展。
在加强基金内部治理方面，可以积极引入内部治理更为有效的公司型基金，克服契约型基金持有人治理缺位的根本缺陷。公司型基金在这方面有基金董事会监督基金管理人的投资运作，能够体现大部分基金投资者的利益。独立董事在公司型基金中能够更好的发挥对基金董事会的监督作用。而公司型基金的引入，需要对当前的《证券投资基金法》加以修订予以其合法地位，还需要给予相应的税收优惠条款，实施的难度比较大。
强化基金内部治理的另一途径是引入成熟市场经济国家中行之有效的集体诉讼机制，通过这种“一人起诉，集体受益”的法律机制，提升市场化的惩治成本，扭转基金投资者在基金治理中的弱势地位。
加强基金外部治理的核心在于提升行业竞争水平和健全市场退出机制，重新调整外部治理中市场和监管两者之间的比重，在行业发展相对成熟的阶段，可以适当降低监管的比重，提高市场竞争在外部治理中的作用，以此来促进整个行业效率的提升，消除此前存在的同质化等结构性问题。提升基金行业的竞争水平主要是放松基金行业的准入标准，逐步从现行的核准制过渡到注册制，改变目前基金行业的半垄断竞争状态，消除基金公司和基金产品牌照的垄断价值，提升基金行业的竞争程度和层次，为投资者提供更有效率的服务。在构建了相对完备的法律法规空间之后，已经能够从制度上避免可能出现的严重侵害投资人利益、扰乱证券市场秩序的恶性违法行为，再加上基金行业已经发展的相对成熟和规范，此时，放松行业准入标准是利大于弊的。
在放松行业准入的同时，健全行业退出机制，使基金清盘和基金公司倒闭不再是危言耸听，才能使竞争压力形成外部治理机制，促进基金公司重视市场声誉的积累，重视投资者的信赖，真正使基金公司能够尽到受托责任。
发挥市场竞争的激励作用还需要市场环境的配合，在不成熟的市场中，竞争会对基金公司和基金经理形成错误的激励，例如引发行为短期化和基金“羊群效应”等现象。因此，对投资者加强教育，引导其形成理性的投资习惯，提升市场的成熟程度，也是加强市场竞争外部治理的重要内容。
基金公司治理结构的改善方向也类似于基金治理机构，主要是平衡监管与激励之间的关系，形成激励相容的公司治理机制，同时要避免不当的激励机制使整个行业承担过多的风险，如同美国金融业在次贷危机爆发之前的所作所为，更多是为了短期内获得价值不菲的业绩激励奖金，而忽略了长远的股东利益。中国基金公司的人力资本激励机制已经讨论了多年，并且因为次贷危机的爆发而再度搁浅，这一机制是基金公司治理的重要内容，未来必然会推出，而且在吸取了次贷危机的教训之后，能够更好的协调管理层、基金经理、股东和基金投资者各方面的短期和长期利益，在一定程度上避免激励不当产生的道德风险。
目前开始推行的基金经理注册制对于整个基金行业的长期发展具有深远的意义。对于基金业而言，最重要的资源在于投资管理能力，而这一能力主要蕴含在基金经理之中。在实行基金经理注册制之前，基金经理的稀缺性并没有得到正式承认，因而基金经理不注重市场声誉的积累，行为趋于短期化，人员流动频繁，通过不断的流动来对自身投资能力进行重新定价。在实行注册制之后，基金经理的稀缺性，特别是优秀基金经理的稀缺性问题将变得尤为突出，有助于强化市场声誉与个人价值之间的联系，促进基金经理的稳定化。如果未来在基金行业准入限制方面取得突破性进展，则基金公司与基金产品牌照的垄断价值将逐步减少直至消失，而基金经理等投研团队的人力资源价值将愈加突出，有助于改善基金公司的内部人员激励问题。
基金黑幕如何产生
你是我们金融系哪个小组的？？这么牛逼，知道用百度知道问问题？？
(当年的)"基金黑幕"是怎么回事?
基金有没有操纵股价？有没有在高位给庄家接货？其实这很简单，查一查成交纪录不就清楚了？看看哪只股票在庄家炒高后被基金买进了，大家也就心知肚明了，不用再争论了。如果基金经理人用的是自己的钱，那谁也管不着，他在多高接货都可以，但他用的是广大中小投资者的钱，那可就要管一管了。当然，要说管，老百姓是没有办法管的，只有靠管理层来管了。
2000年10月初，《财经》的杂志发表了一篇题为《基金黑幕——关于基金行为的研究报告解析》的文章，这篇文章引发一场基金行业的短兵相接的战争，也让中国的证券市场上吵得沸沸扬扬，舆论大哗。
10月16日，国内的10家基金公司在几家证券报上发表严正声明，说《基金黑幕》颇多不实之辞。10月19日，《财经》杂志也同样发表了严正声明，称自己的报道有正当来源和可靠依据。
《财经》的依据来自于上海证券交易所监察部赵瑜纲的报告。报告分析了1999年8月9日至2000年4月28日期间国内10家基金管理公司旗下的22家证券投资基金在上海证券市场上大宗股票交易(成交量在1万股以上，含1万股）的记录，得出的结论是“证券基金有大量违规操作、违法操作”。
一、《基金黑幕》认为“基金稳定市场”这一理论还只是一个美丽的假设，有时情况并不是如此。
当初成立基金的初衷就是认为随着市场的扩容，资金供给不足，但老百姓手中有钱，只能存入银行，成立基金就是要用专家为他们理财，让他们通过购买基金来投资证券市场，来实现一定的利润。所以说，基金是代客投资理财的工具。另一点就是现有的证券市场散户追涨杀跌，齐涨齐跌，股价波动幅度大，而基金由专家理财，理性投资，在证券市场上可起到稳定的作用。
二、《基金黑幕》认为，基金在证券交易中违规对倒，制造虚假的成交量，欺骗广大投资者和基金购买人。
一种商品要卖出去，必须要有人来买，但在没有人来买的时候，即使卖家疯狂大甩卖，也未必有人来买，此时，便只有“对倒”，自己买卖自己的股票，制造虚假的成交量欺骗人。因为股市中的一句格言：“只有成交量不会骗人。”意即操纵股价容易，成交量却不会骗人，但现在有人对倒起来，自卖自买，成交量就上去了，这就使广大散户很难识别真假，被人所操纵了。
《基金黑幕》第一次研究发现，同一家基金管理公司管理多家基金进行同一只股票的同时增仓、减仓或有增有减所涉及的股票有76只，自身对倒的7只，基金间双向倒仓的11只。第二次研究又发现，基金共同减仓、增仓或有增有减涉及的股票增加至140只。大部分基金都有过“对倒”行为。
《基金黑幕》认为,基金除了对倒外，还有更为严重的倒仓行为，倒仓，就是甲、乙双方通过事先约定的价格、数量和时间，在市场上进行交易的行为。一家基金公司管理的两家基金相互倒仓，无疑既解决了先上市的基金的流动问题，又不影响甚至可以提高净值。
《基金黑幕》认为，基金的独立性很差，基金的老板们如果只为大股东和发起人利益着想，那么就会损害广大购买了基金的投资者的利益。基金是以证券公司为母体的，基金的负责人主要来自券商的高层，那么基金的负责人就会与券商有着千丝万缕的关系，他们会对广大的基金购买人负责吗？利用关联交易或是内部人交易，为券商负责，损害广大散户的利益。这都是可能发生或正在发生的事情。
博时基金：首家被立案调查的基金
2002年3月24日晚，中国证监会宣布，依据《证券法》等法规的有关规定，决定对博时基金管理公司使用不正当交易手段进行股票买卖是否构成证券欺诈行为进行立案调查。
基金黑幕的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于基金是不是骗局揭秘、基金黑幕的信息别忘了在本站进行查找喔。
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