人才啊（人才啊动态表情包）

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本文目录一览：

1、人家说我是人才啊，我怎么回复比较幽默呢？
2、什么是人才啊？
3、我真是佩服你，人才啊人才，这句话是不是讽刺的意思？

人家说我是人才啊，我怎么回复比较幽默呢？

远不及你天才，要说人才和天才的区别，天才比人才多了个二字。

搞笑，是指有意地作出一些举动或者发表一些可笑的言论来引人发笑，以达到搞笑犯贫的目的。笑是人天生表情的一部分，它没有人主观意识的驱动，是属于自发行为；而搞笑，则是人类主动去寻求快乐，更注重从生活和平常中主动发掘快乐，以此作为工作之外的放松和调节。它比笑更让人具有活力和创造力。

文学型：

搞笑文学除了起缘于二十世纪初，由于写这种题材的人才缺乏，导致此类小说荒芜，但在这时期中还是出了不少好书。

搞笑小说顾名思义就是惹读者笑，工作之余看一些搞笑小说也能放松身心，已被拍成电视剧的搞笑小说只有《理工大往事外传》，韩国比较有名的是紫色女孩写的《摇摆女生》，略带讽刺意味韩寒的《长安乱》，网络爆笑小说苦酸甜的《真假词》等。

什么是人才啊？

企业：人才是能为企业创造最大利润的人

广州佰泰信息技术有限公司总经理朱殷对这一问题有自己的看法。他认为，现在的求职者往往都认为自己是人才，由于自认为是人才，所以当别人并没有把他当作人才，没有重用他的时候，他就会觉得自己“怀才不遇”，然而，事实上，对每一个企业而言，招聘员工的唯一目的就是追求公司业绩最大化、利润最大化，他们对人才的定义就是“能为我所用者，能给我创造利润者”，如果你不能为他们带来利润，即使你有再高的学历、再渊博的知识、再丰富的经验，他们也不会录用你，也不认同你这样的人才。

他认为，判断一个人是不是人才不能仅仅依靠职位、薪酬和学历这几个标准，一个人是不是人才，最重要的是要把他放在什么位置上来认识和使用。现在所有的企业都在说“企业的竞争是人才的竞争”，而这句话的实质是，所有的资本所有者们都指望通过引进人才，给他们带来丰厚的利润，从这个意义上说，企业的人才问题，本质上就是一个利润问题。没有人会为了摆谱或者显示自己有多么爱才，而去养一批人才的。

他表示，在这一情况下，面对企业为了利润而引进人才，“人才”自己得清楚自己有多大的份量，能够为企业创造多大的利润，而引进人才的企业也应该早把这个问题想好了，省得到时候落下一个不重视人才、留不住人才的恶名。

美国友邦保险有限公司广州分公司总经理黄宝亨认为，人头并不就是人才。一个人职位高不能说明他就是人才，人才是那些能够把事情做好、能够在自己的岗位上做出成绩、能够直接或间接给企业创造利润的人。企业招聘员工，并不是招最优秀的，而是招最合适的，有些人，他在这个地方可以做得很好，但在另外一个地方却未必能做得好，所以，人才要在一个具体的情况下来衡量，不能因为他以往的职位、薪酬或者学历有多高而判定他是人才。