董明珠回应格力双休（董明珠回应格力双休殷桃）

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本文目录一览：

• 1、关于“格力何时实行双休”这一问题，董明珠作何回应？
• 2、关于格力何时实行双休这件事，董明珠是如何回应的？
• 3、关于格力员工期待双休一事，董明珠是如何回应的？
• 4、董明珠高情商回应格力员工双休诉求，她都说了什么？

关于“格力何时实行双休”这一问题，董明珠作何回应？

关于“格力何时实行双休”这一问题，董明珠已经在格力成立三十周年的庆典上给出了答案！那就是格力即将实行双休，并且严格管理加班，员工有需求需要加班，可以提出申请！没有经过审批的不能加班！格力新的人事令已经落实到位，那就是每周工作五天，每天工作七个半小时！格力在福利待遇方面终于向其他大企业靠齐。

董明珠以前总是说为了干事业要放弃自我，但是，在一段时间的思考之后，董明珠签署了实行双休的人事令，可见她也意识到了留住人才，需要完善员工的工作时间和工作时长！现在的员工不再愿意讲情怀，他们希望他们的合法权益可以切实的得到保障。格力三十周年庆典，双休得到了落实，很多员工表示非常的开心，这意味着他们周末可以多陪伴孩子和家长，这意味着他们将来可以更好的投入到工作当中！

网友热议

此事传到网上后，网友纷纷表示能让“铁娘子”董明珠，做出双休的决定不容易！毕竟，董明珠是销售员出身，她在工作的时候是非常拼命的，她恨不得一天是四十八个小时，之所以如此，董明珠表示她一旦进入了工作状态，就总是觉得时间不够用！总是希望时间可以过的慢一点！如此这般，勤劳惯了的董明珠，其实非常希望看到的是员工们全身心的投入工作，下班了也不走在加班为格力做贡献！然而，此一时彼一时！董明珠放下了老观点老思想。

回应

此次董明珠的回应可谓让格力的所有员工笑开了怀！三十周年庆典上员工写的卡通双休，如今梦想成真，不知道这位员工是不是非常的兴奋开心！

关于“格力何时实行双休”这一问题，格力的员工梦想照进现实了！

关于格力何时实行双休这件事，董明珠是如何回应的？

格力三十周年庆典上，董明珠亲自签署了人事令，表示格力今后将实行双休，并且会严格落实加班申报制度。由此可见，董明珠在三十周年庆典上送了格力所有的员工一份大礼！格力的员工愿望成真了！

格力的员工其实提出双休已经很久了！董明珠先前在接受采访的时候表示年轻人不要总是想着休息，要把精力都放在发展事业上！如此才能不枉此生！董明珠接受采访时的言论，说明那个时候她并没有想法实行双休！那么，董明珠的心意为何最终改变了呢？！在我看来，一方面是由于各大知名企业为了保障员工的合法权益，已经开始实行了双休。另一方面，格力集团内部，员工想实行双休的呼声还是非常大的！董明珠作为董事长，不能对于这些声音视而不见！应该就是这两方面的原因，让一向严厉的董明珠，放弃了以前的老观点，签署了双休人事令！

很难得

我们都知道董明珠是从基层走上来的！她工作的时候，加班是常态！只要能签单，顾客半夜给她打电话，她半夜都会去签单！这就是董明珠的态度！她觉得唯有全身心的扑在工作上，才能把工作干好。在董明珠看来一个老想着休息的员工，肯定会把精力分散到其他的地方！这样的员工肯定不会是好员工。所以，董明珠一直不愿意实行双休，大概率就是因为不想员工因为休息过多，而丧失了斗志。所以，董明珠能改变想法真的很难得！

干劲

董明珠是一个非常严格的人，如果放开了双休，她觉得集体内部的气氛不对劲，大家都没有了干劲！她可能会随时取消双休！所以，格力集团的员工们还是要保持积极的进取心，不要懈怠！

关于格力何时实行双休这件事，已经落实到位了！董明珠是关爱员工的！

关于格力员工期待双休一事，董明珠是如何回应的？

董明珠回应说当社会需要的时候，大家都应该放下自我，一切以社会的需要为先。这个回答是具有高情商的，既回答了员工的问题，也不会让员工和大家反感，也清楚委婉的表达了自己的意思。

因为大家都是想双休的，经过一周的辛勤工作之后，如果能双休，得到很好的休息，可以缓解疲劳，补充体力，让人的精神状态更好，更好地投入到工作中去。但因为社会需要，有时不得不需要加班加点的生产，这样才能够满足社会的需要。

格力是我们都知道的大型电器制造企业，因为格和电器的质量过关，性价比高，所以格力在业内相当有名气，也让董明珠成为家喻户晓的企业家。董明珠一向对员工非常关爱，员工大胆的提出希望能够实现双休。董明珠委婉的表示双休不是不可能，但要以社会的需要为先，让社会需要大家的时候，大家应该放下自我的要求，以满足社会的需求为先。

一个企业想要发展壮大，必须以社会需求为准绳。当社会需要某些产品，企业就应该加班加点的完成制造，让这些产品能够快速的进入流通领域，进入到人们的生活，给大家的生活带来便利，这也让企业能够创造更多的财富。特别是格力这样的大企业生产订单非常多，经常需要员工加班加点来完成这些工作，自然就让员工休息时间变少。

现在社会竞争加大，内卷情况非常严重。除了一些行政事业单位，员工想要能双休并不是一件很容易的事，不连轴转已是不错。个人之间的竞争激烈，企业之间的竞争也非常激烈。

整个社会处在高速运转的状态，无论是个人还是企业，都是逆水行舟，不进则退，想要实现双休还有一定的难度。董明珠的这一回答展现了很高的情商，表现出一个企业家进退有度的风采。

董明珠高情商回应格力员工双休诉求，她都说了什么？

董明珠说是社会需求，我们得放下自我，这个回复可以说是非常高情商的回复了，毕竟格力的员工都说出来双休了，直接不同意显得不够人情，而且董明珠内心也没双休的想法，才会这么说。

01、董明珠说不能双休是社会需求，我们要放下自我。

这说的是格力30岁生日上，员工提出想双休，结果董明珠就回复说，这是社会需求，我们要放下自我。

董明珠一向都是拼命三娘，所以在董明珠认为员工不双休是很正常的事情，所以说董明珠才这么回复，但是这显然也让员工的双休梦破碎了。

02、董明珠回答显得高情商，是巧妙转移了话题。

这个盛大的场合，员工又这么说了，那么董明珠的回答就显得很重要，如果董明珠直接拒绝的话，那么就显得董明珠好像很不近人情一样，毕竟员工都说出来了。

而如果说同意的话，又跟董明珠的初衷不一样，所以董明珠直接就将话题转移了，说是社会需求，直接把不能双休说成了因为社会需求，可以说是非常高情商了。

03、只能说有时候老板的高情商也是非常重要的。

只能说老板不仅仅是要带领员工往前走，必要的时候还是要有高情商，毕竟现在董明珠也算得上网红了，她的一言一行都会影响着格力，所以高情商也是非常重要的。

甚至有时候网红老板的高情商可能就会无形中提升了品牌的形象，董明珠这点做得就非常好，也是值得每个老板学习的。

所以说董明珠这番高情商的回答自然也赢得了社会各界的认可，毕竟这番回答不但转移了话题，而且还将格力的不双休说成了社会需求，提升了员工的自豪感，可以说是一举两得的做法了。

关于董明珠回应格力双休和董明珠回应格力双休殷桃的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。