811（81192事件为什么无法返航）

今天给各位分享811的知识，其中也会对81192事件为什么无法返航进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、811考研科目
• 2、811是什么意思
• 3、811是什么意思？

811考研科目

答：811为管理学专业代码，科目如下

管理学院考试科目

以复旦大学为例：

应用经济学(学术学位）

①101思想政治理论;②201英语一;③301数学一;④860微观经济学

金融(专业学位)

①101思想政治理论;②204英语二;③303数学三;④431金融学综合

国际商务(专业学位)

①101思想政治理论;②201英语一;③303数学三;④434国际商务专业基础

统计学(学术学位)

①101思想政治理论;②201英语一;③301数学一;④860微观经济学

概率论与数理统计(学术学位)

①101思想政治理论;②201英语一;③725高等数学;④861概率论与数理统计

管理科学与工程(学术学位)

①101思想政治理论;②201英语一;③301数学一;④860微观经济学

工商管理(学术学位)

①101思想政治理论;②201英语一;③301数学一;④860微观经济学

工商管理(专业学位)

①199管理类联考综合能力;②204英语二;

会计(专业学位)

①199管理类联考综合能力;②204英语二;

管理学院就业前景 

     工商管理专业毕业生规模较大，总体就业情况尚可。名校和一般学校的就业情况差别是很大的。学生可以从最基层的工作做起，积累从业经验，锻炼自己的实际操作能力，这样在求职时才会具有竞争力。

工商管理专业可以在很多领域里选择工作。可根据个人爱好选择，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等方向。在校期间，不要只学一个学科，可以再选修一个其他学科，如学习计算机、法学、外贸、旅游管理、物流管理等方面的知识，或有选择性地向某一专业领域倾斜。既懂管理又懂技术的毕业生，才是用人单位所看好的“香饽饽”。

811是什么意思

811考核法，是一种企业或组织对职业经理人以及员工进行绩效考核的方法。概括来说就是假设员工对企业的贡献是100%，则其中80%根据工作业绩指标判定，10%根据工作态度指标判定，10%根据团队建设指标判定。

1、工作业绩指标

统称为KPI指标，占全部权重的80%。《811绩效考核法》中，此指标不仅被如实记录，还能被有效的跟踪和判定。

2、工作态度指标

占全部权重的10%。分解为“个人考勤”、“配合度”、“执行力”三个明确的指标。其中 “个人考勤”占比3%；此指标可采用智能化系统自动打分方式。“配合度”占比4%；此指标采用无记名投票打分方式。“执行力”占比3%；此指标采用上级垂直式打分方式。

3、团队建设指标

占全部权重的10%。分解为“员工培训”、“人才梯队”、“生活关怀”三个明确的指标。其中“员工培训”占比3%；此指标采用上级垂直式打分方式。“人才梯队”占比4%；此指标采用上级垂直式打分方式。“生活关怀”占比3%；此指标采用无记名投票方式进行打分。

扩展资料

《811考核法》是根据企业管理者经常碰到的八类问题：

1、下属员工工作缺乏计划性；

2、个别下属员工刚愎自用；

3、领导不放心，经常做下属工作；

4、老问题重复出现，没能彻底解决；

5、部门间推诿扯皮，配合度差；

6、下属员工执行力差；

7、员工流动性大真实原因不明；

8、自己的事情多，总是做不完；经过深刻分析与判断，追溯到引发所有问题的根源，即“能力、态度、忠诚、智慧”。

参考资料来源：百度百科——811考核法

811是什么意思？

811考核法，是一种企业或组织对职业经理人以及员工进行绩效考核的方法，是一种绩效管理方法。  

“8”指8成KPI权重和企业奇经八脉，“1”指1成API权重和企业人力资源，另一个“1”指1成LPI权重和企业资金，是《811考核法》的简称，由朱伟博士提出。

811的“能力、态度、忠诚、智慧”四大法则可以完全量化被考核人的工作能力业绩KPI指标，工作态度API指标，团队忠诚LPI指标和个人智慧WPI指标，因此也简称为“KPI法则、API法则、LPI法则、WPI法则。

811原则

这是一个利益分配的原则，按照这个原则：如果生意人赚了十，就要有八贿赂给关系户，一分配给身边掌握机密的幕僚们，最后剩余的一元钱才装入自己的口袋。

换一句话 解释这个原则就是，一个商人赚到十元钱，就有八元钱是用来 培养生意场上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法宝。

811的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于81192事件为什么无法返航、811的信息别忘了在本站进行查找喔。